Утверждено распоряжением главы района от 03.11.2011г. № 179-р
У С Т А В муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Екатериновская начальная общеобразовательная школа" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Екатериновская начальная общеобразовательная школа» (далее - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правого положения государственных (муниципальных) учреждений», распоряжением главы администрации Тюльганского района от 13 ноября 2010 года № 66-р «О повышении эффективности бюджетных расходов в Тюльганском районе». 1.2. Официальное наименование учреждения: полное: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Екатериновская начальная общеобразовательная школа», сокращенное: МБОУ «Екатериновская НОШ». 1.3. Юридический адрес Учреждения: 462015, Оренбургская область, Тюльганский район, село Екатериновка улица Екатериновка ,39/1. 1.4. Фактический, почтовый адрес Учреждения: 462015 Оренбургская область, Тюльганский район, село Екатериновка, улица Екатериновка, 39/1. 1.5. Учреждение является некоммерческой организацией. 1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Тюльганский район. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведении муниципального образования Тюльганский район. Функции и полномочия учредителя Учреждения от муниципального образования Тюльганский район осуществляет отдел образования администрации Тюльганского района. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием, а также лицевые счета. 1.9. Собственником имущества учреждения является Муниципальное Образование Тюльганский район. 1.10. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области. 1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Оренбургской области, нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области в пределах их компетенции, муниципальными правовыми актами администрации Тюльганского района, решениями Совета депутатов Тюльганского района, а также настоящим Уставом.
2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни. 2.2. Учреждение реализует общеобразовательные программы дошкольного, начального общего образования. 2.3. Содержание образовательного процесса в группе дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников. 2.4. В соответствии с «Положением о дополнительных образовательных услугах в Учреждении», утверждаемым Директором на основании действующего законодательства Учреждение может предоставлять следующие дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ: Образовательные услуги обучающего характера: - подготовительные курсы будущих первоклассников, - преподавание специальных курсов и циклов дисциплин. Образовательные услуги развивающего характера: - различные кружки; - проведение олимпиад, конкурсов, конференций и т.п. Образовательные услуги дополнительного образования: - спортивные кружки и секции; - соревнования, конкурсы и т.п. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг: - платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо и в рамках образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств бюджета Тюльганского района; - потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования обучающихся и родителей; - Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для работников, принимающих участие в оказании таких услуг; - Учреждением составляется и утверждается смета доходов и расходов; - Директором Учреждения издается приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг; - заключается договор с родителями, форма договора утверждается советом Учреждения; - родители оплачивают услуги в отделениях банков, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате; сбор наличных средств в Учреждении запрещается; - Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг. 2.5. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям. 2.6. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законом. 2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом. 2.8. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом районной поликлиники. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала. 2.9. Учреждение создает необходимые условия для работы школьной столовой через совместную деятельность с государственными, муниципальными, кооперативными организациями общественного питания на основании договора. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся, для хранения и приготовления пищи. Учреждение обеспечивает бесперебойную работу технологического оборудования школьной столовой. Повар столовой несет персональную ответственность за выполнение санитарно – гигиенических норм и соблюдение технологии приготовления пищи. Медицинские работники осуществляют контроль за работой столовой Учреждения в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения.
3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Тюльганского района и закрепляется за Учреждением на праве оперативного
управления. 3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом. 3.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно (кроме, крупной сделки - только с предварительного согласия учредителя; не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами, одобрение сделки учредителем в случае возникновения конфликта интересов).- 3.4. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе. 3.5 При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом; эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации); осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества. 3.6 Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично администрацией Тюльганского района в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. 3.7 Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется в установленном муниципальными правовыми актами порядке. 3.8 Источники формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются: - имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке; - имущество, приобретенное за счет финансовых средств учреждения; субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг; - бюджетные инвестиции; - средств, полученных от оказания платных услуг, иной приносящей доход деятельности; - средств добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц. - иные источники в соответствии с законодательством РФ. 3.10. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством. 4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право: - заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в пунктах 2.2 и 2.3. настоящего Устава; - осуществлять функции муниципального заказчика, переданные в установленном порядке, по размещению муниципальных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет выделяемых им средств местного бюджета; - материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств; - предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации; - использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии; - разрабатывать и утверждать компонент Учреждения федерального государственного образовательного стандарта общего образования основных образовательных программ и учебных планов; - разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов и дисциплин, а также по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график; - выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники из утвержденного федерального перечня; - выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся; - устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей; - устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников Учреждения; - разрабатывать и принимать Устав коллективом Учреждения для внесения его на утверждение; - разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты; - самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации; - самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензионной квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением образовательного учреждения; - координировать в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), разрешенных законом; - осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с настоящим Уставом и требованиями законодательства; - реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ; - по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду объекты собственности; - осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством. 4.3. Учреждение обязано: - нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг); - создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей; - осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке; - нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); - обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов; - осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством; - производить расходование бюджетных средств в соответствии с планом финансовой хозяйственной деятельности; - предоставлять в орган, уполномоченный вести Реестр муниципальной собственности, данные по внесению объектов учета в реестр муниципального имущества; -за искажение муниципальной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. 4.4. Ревизия деятельности Учреждения осуществляется администрацией Тюльганского района в пределах их компетенции установленной муниципальными правовыми актами. 4.5. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах предоставленных ему субсидий из бюджета Тюльганского района на исполнение муниципального задания и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 4.6. Основными задачами Учреждения является создание условий: а) для воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей; б) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся; в) для развития личности, ее самореализации и самоопределения; г) для формирования у обучающихся современного уровня знаний; д) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; е) для оказания консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 4.7.Образовательный процесс. 4.7.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. 4.7.2. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий первой ступени образования: - первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования. 4.7.3. Содержание образования определяется основными образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов. В группе дошкольного образования осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации. 4.7.4.Общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в очной форме, в форме семейного образования, самообразовании, экстерната и обучения учащихся по коррекционной программе 7 и 8 видов. Допускается сочетание различных форм получения образования. 4.7.5. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает приказом годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий. Годовой учебный план создается образовательным Учреждением самостоятельно на основе Базисного учебного плана. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются в соответствии с требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. 4.7.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке . 4.7.7.Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 4.7.8. Обучающиеся на ступенях начального общего образования, не освоившие основной образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения. Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную итоговую аттестацию. Обучающиеся, не усвоившие основную образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования. 4.7.9. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми начального общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната. 4.7.10. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется действующим Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации. 4.7.11. Для детей, нуждающихся в длительном лечении, имеющих показания в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья, Учреждение организует учебные занятия на дому на основании соответствующего Положения. Родители (законные представители) обязаны создать необходимые условия для проведения занятий на дому. 4.7.12. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении в 1-х классах - 33 недели, во 2-4-х классах не менее 34 недели . Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) - 30 календарных дней, летом не менее - 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. 4.7.13. В соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами в Учреждении устанавливается следующий режим занятий: а) начало уроков - в 9.00, продолжительность урока - 45 минут. В 1-м классе продолжительность урока составляет не более 35 минут (1 и 2 четверть) и 45 минут (3 и 4 четверть) Продолжительность перемен составляет не менее 10 минут, большой перемены – 30 минут, вместо одной большой перемены допускается после 2 и 3 уроков устраивать две перемены по 20 минут каждая; б) при наличии в Учреждении двухсменных занятий во II смене не могут обучаться учащиеся 1-х, классов и классов компенсирующего обучения; в) учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком; г) длительность пребывания воспитанников группы дошкольного образования в Учреждении 9 часов (с 8.15 до 17.15). В предпраздничные дни окончание работы группы дошкольного образования согласно ТК РФ. 4.7.14. Количество классов в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов устанавливается в количестве 25 обучающихся, в группе дошкольного образования 12 воспитанников. 4.7.15. С учетом интересов родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем Учреждение может открыть классы коррекционно-развивающего и компенсирующего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии. При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. 4.7.16.. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается. 4.7.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: а) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения; б) реализацию не в полном объеме основных образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников; в) ущерб, причиненный здоровью обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса и исполнения последними своих трудовых обязанностей по вине администрации Учреждения; г) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения, иные противоправные действия.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся и воспитанников. 5.2. Порядок приема в Учреждение осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением о дошкольном общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом. В 1 класс Учреждения принимаются дети, достигшие возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем возрасте. При приеме возможно заключение договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, который регламентирует взаимоотношения не установленные законодательством и не противоречащие ему. В группу дошкольного образования принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Преимущественное право поступления имеют категории лиц, установленные законом или соответствующим распоряжением Учредителя. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в группе дошкольного образования, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников группы дошкольного образования регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. 5.3. Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы: - заявление о приеме на имя руководителя Учреждения; - свидетельство о рождении (копия заверяется директором Учреждения); - медицинскую карту ребенка; - паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства; - справки о месте проживания ребенка. 5.4. Прием обучающихся во 2-4 классы осуществляется при предоставлении следующих документов: - заявления о приеме на имя директора Учреждения, - табеля с годовыми оценками, заверенного печатью школы, - выписки с текущими оценками по всем предметам, заверенной печатью школы (при поступлении в Учреждение в течение учебного года), - личного дела ученика, - медицинской карты ученика, - паспорта одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства, справки о месте проживания ребенка. При поступлении в 10-й класс учащихся, обучавшихся в Учреждении, необходимо представить: - заявление родителей на имя руководителя Учреждения, - аттестат об основном общем образовании. 5.5. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 5.6. Обучающиеся имеют право на: - получение бесплатного начального общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - выбор образовательного учреждения и формы получения образования; - обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения; - бесплатное пользование библиотечно-информационным фондом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения; - уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - добровольное вступление в любые общественные организации; - перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения; - защиту от применения методов физического и психического насилия; - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья. 5.7. Обучающиеся обязаны: - соблюдать Устав Учреждения, правила поведения для обучающихся; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Учреждения; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; - выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка. 5.8. Обучающимся запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих. 5.9. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования. Отчисление детей из группы дошкольного образования производится в следующих случаях: - по заявлению родителей (законных представителей); -по медицинским показаниям; - за неоднократные грубые нарушения условий договора между учреждением и родителями (законными представителями). Отчисление воспитанников оформляется путем расторжения договора между учреждением и родителями (законными представителями). 5.10. Родители (законные представители) имеют право: - с учетом мнения детей выбирать образовательное Учреждение и форму получения образования; - защищать законные права и интересы обучающихся; - участвовать в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет, принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях; - присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка; - подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом Директора создается независимая конфликтная комиссия специалистов-предметников с привлечением методиста, которая проверяет знания обучающегося и выставляет соответствующую оценку; - при обучении ребенка в форме семейного образования, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося; посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения Директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; - знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока; - требовать предоставления воспитаннику присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, определенных Родительским договором; - досрочно расторгать Родительский договор. - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения; 5.11. Родители (законные представители) обязаны создать условия для получения детьми начального общего образования. 5.12. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за: - воспитание своих детей и получение ими начального общего образования; - ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»; - выполнение Устава Учреждения; - посещение проводимых школой родительских собраний; - бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения; - своевременно вносить плату за содержание воспитанника в группе дошкольного образования Учреждения; - своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни воспитанника группы дошкольного образования. 5.13. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить действующему законодательству. При заключении трудового договора (контракта) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - документ государственного образца об уровне образования, и (или) квалификации; - медицинские документы в соответствии с действующим законодательством. 5.14. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами: - коллективным договором, - Уставом образовательного учреждения, - правилами внутреннего трудового распорядка, - должностными инструкциями, - приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, - другими документами, характерными для данного Учреждения. 5.15. Педагогические работники обязаны: - удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик; - выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается; - периодически проходить медицинские обследования по приказу руководителя Учреждения; - выполнять Родительский договор; - сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания и обучения; - нести ответственность за обучение и воспитание воспитанников Учреждения; - содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) воспитанников на воспитательные и образовательные услуги. 5.16. Педагогические работники имеют право на: - самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся; - повышение своей квалификации; - аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации; - сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, удлиненный оплачиваемый отпуск; - длительный (до одного года) отпуск на реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с действующим Положением; - социальные гарантии, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем; - проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы. 5.17. Работники Учреждения имеют право на: - участие в управлении Учреждением; - защиту профессиональной чести и достоинства. 5.18. Трудовые отношения с работниками Учреждения могут быть прекращены по инициативе администрации Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством. 5.19. Заработная плата работников Учреждения устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работников, сложности и условий выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Заработная плата работников включает в себя: базовую часть – должностной оклад (ставку) компенсационную часть, состоящую из выплат компенсационного характера к должностным окладам (ставкам); стимулирующую часть, включающую выплаты за качество и результативность труда, премии и иные поощрительные выплаты. Размер должностного оклада (ставки) заработной платы работника устанавливается руководителем учреждения с учетом коэффициентов (надбавок, доплат), предусмотренных локальными нормативными актами (коллективным договором, соглашением) за сложность и объём выполняемой работы (количество обучающихся, уровень образования, квалификационную категорию, педагогический стаж и др.), на основе базовых должностных окладов (базовых ставок), установленных для соответствующей профессиональной квалификационной группы. Компенсационные выплаты определяются в процентах к должностному окладу (ставке) работника или в абсолютных размерах в соответствии с трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами Учреждения (коллективным договором, соглашением). Система оплаты труда в Учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления, устанавливается Положением об оплате труда работников Учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета). Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом договоре в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. 6.2. Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель (директор, начальник), назначаемый и освобождаемый Учредителем по согласованию с главой района. 6.3. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю. 6.4. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия. 6.5. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: назначает заместителей по согласованию с отделом образования Тюльганского района; действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности; открывает лицевые счета Учреждения; по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы его структурных подразделений; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры. 6.6. Руководитель Учреждения несет ответственность за: - нецелевое использование средств местного бюджета и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; - принятие обязательств сверхдоведенных лимитов бюджетных обязательств; - получение кредитов (займов); - приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; - другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации. 6.7. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством. 6.8. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора /контракта/. 6.9. Отношения работника и Учреждения, возникшие на основе трудового договора /контракта/, регулируются законодательством Российской Федерации о труде. 6.10. Учреждение обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работников. 6.11. Форма, система и размер оплаты работников устанавливается Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденным планом финансово-хозяйственной деятельности, а также полученными доходами. 6.12. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива Учреждения является общее собрание. 6.13. Общее собрание трудового коллектива: - избирает совет трудового коллектива; - избирает членов ревизионной комиссии; - принимает решение о создании творческих объединений; - рассматривает и принимает решения по другим вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем. 6.14. Общее собрание созывается не реже раза в год. Оно правомочно, если на общем собрании присутствует не менее 2/3 работников Школы. Решение принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании. 6.15. Педагогический совет – является постоянно действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной и инновационной деятельности педагогического коллектива и принимает решения по следующим вопросам: - формирование учебного плана, - открытие спецкурсов, создание кружков, студий, клубов и других объединений учащихся; - допуск учащихся к экзаменам, перевод учащихся в следующей класс, оставление на повторный курс или отчисление из школы;; - поощрения и взыскания. 6.16. Заседания совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца. Решение Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, утверждаются директором Учреждения и являются обязательными для всех членов трудового коллектива Учреждения
7. КРУПНАЯ СДЕЛКА
7.1. Крупная сделка может быть совершена бюджетным учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения. 7.2. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом бюджетного учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки. 7.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску бюджетного учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя бюджетного учреждения. 7.4. Руководитель бюджетного учреждения несет перед бюджетным учреждением ответственность в размере убытков, причиненных бюджетному учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
8. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Бюджетное учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами по согласованию с Учредителем и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации. 8.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Бюджетного учреждения, которое несет ответственность за их деятельность. 8.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Бюджетным учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются руководителем Бюджетного учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Оренбургской области, муниципального образования Тюльганский район Оренбургской области и настоящим уставом.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя. 9.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению: а) Учредителя; б) суда; Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с местным бюджетом, с кредиторами, с работниками Учреждения, остаются в муниципальной собственности. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10. УЧЁТ И ОТЧЁТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Учреждение осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленном действующим законодательством. 10.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, определяемом администрацией Тюльганского района. 10.3. Учреждение предоставляет Учредителю отчёт о своей работе (ежеквартально, ежегодно) в порядке, установленном законами РФ и муниципальными нормативно-правовыми актами. 10.4. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчётности. 10.5. Учреждение обеспечивает учёт, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате её деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными Государственной архивной службой. Учреждение создаёт необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера. 10.6. Контроль за эффективностью использования и сохранностью находящегося в оперативном управлении Учреждения муниципального имущества осуществляет отдел по управлению имуществом и земельным отношениям администрации Тюльганского района в порядке, установленном действующим законодательством.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ
11.1. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, подлежат государственной регистрации. 11.2. Государственная регистрация изменений и дополнений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном порядке. 11.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступают в силу с момента их государственной регистрации. 12. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ 12.1. Учреждение имеет следующие локальные нормативные акты: - Устав; - положения; - инструкции; - правила; - приказы; - трудовые договоры; - должностные инструкции и другие. Локальные нормативные акты не могут противоречить законодательству и настоящему уставу. 12.2. Лица, принимаемые в Учреждение на работу, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и действующими локальными актами.
|
|
|
|